De harde waarheid over succes waar het niet gebruikelijk is om over te praten

Niet iedereen behaalt succes in het leven. Je kunt jaren werken zonder een vrije dag en toch amper de eindjes aan elkaar knopen, drie diploma's hoger onderwijs halen en geen carrière maken, een dozijn businessplannen schrijven, maar geen enkele startup lanceren. Wat is het verschil tussen succesvolle mensen en gewone stervelingen?

1. Ze geloven dat succes onvermijdelijk is.

Je kunt wel geloven dat de favorieten van het fortuin aanvankelijk iets hadden wat wij zelf niet hebben: talent, ideeën, gedrevenheid, creativiteit, speciale vaardigheden. Dit is niet waar. Alle succesvolle mensen gaan naar succes door fouten en verliezen. Ze gaven niet op en bleven proberen. Als je uitstekende resultaten wilt behalen, stop dan allereerst met jezelf met anderen te vergelijken. Kies een doel en meet jezelf met je voortgang ernaartoe.

2. Ze maken hun eigen keuzes.

U kunt jaren wachten om erkend, geselecteerd of gepromoveerd te worden. Dit is niet constructief. Dankzij internet en sociale media zijn de mogelijkheden om je talent te laten zien tegenwoordig vrijwel eindeloos. Je kunt je muziek delen zonder hulp van iemand, je eigen producten maken en promoten en investeerders aantrekken.

3. Ze helpen anderen

Ons succes is gekoppeld aan het succes van anderen. Topmanagers helpen ondergeschikten nieuwe kennis op te doen, interessante projecten op te starten en zo hun doelen te bereiken. Een goede adviseur slaagt door klanten te helpen hun problemen op te lossen, maar echt succesvolle bedrijven produceren de juiste producten en bieden uitstekende klantenservice. Door anderen te steunen, kom je dichter bij je eigen succes.

4. Ze weten dat de meeste patiënt wint.

Paradoxaal genoeg kan de laatste de winnaar zijn. Dit gebeurt wanneer concurrenten hun zenuwen verliezen en vertrekken, opgeven, hun principes verraden en hun waarden vergeten. Concurrenten zijn misschien slimmer, beter opgeleid en rijker, maar ze verliezen omdat ze het einde niet kunnen bereiken.

Soms is het logisch om ideeën en projecten op te geven, maar je kunt jezelf niet opgeven. Als je gelooft in wat je doet, geef dan niet op.

5. Ze doen wat anderen niet willen doen.

Succesvolle mensen gaan waar niemand heen wil en zien kansen waar anderen alleen moeilijkheden zien. Zijn er alleen kuilen en spikes vooruit? Ga je gang!

6. Ze netwerken niet, ze bouwen echte relaties op.

Soms is netwerken gewoon een spel met getallen. Je kunt 500 visitekaartjes verzamelen op verschillende evenementen en 5000 vrienden maken op sociale netwerken, maar dit zal je op geen enkele manier helpen in het bedrijfsleven. Je hebt echte connecties nodig: mensen die je kunt helpen en die je vertrouwen.

Als je iets doet, richt je dan niet op wat je uiteindelijk krijgt, maar op wat je aan anderen kunt geven. Dit is de enige manier om een ​​echte, sterke en duurzame relatie op te bouwen.

7. Ze handelen, niet alleen praten en plannen

De strategie is niet het product. Succes wordt niet bereikt door planning, maar door actie. Ontwikkel het idee, bedenk een strategie en breng het product zo snel mogelijk uit. Verzamel vervolgens feedback en verbeter.

8. Ze weten dat leiderschap verdiend moet worden.

Echte leiders inspireren, motiveren en zorgen ervoor dat mensen zich gewaardeerd voelen. Leiders zijn degenen die niet worden gevolgd omdat ze moeten, maar omdat ze dat willen.

9. Ze zien succes niet als een stimulans.

Ze doen waar ze in geloven en werken tot het uiterste, niet omdat iemand hen vertelde dat ze geld en erkenning zouden krijgen. Ze weten alleen niet hoe.

Over de auteur: Jeff Hayden is een motiverende spreker.