Er zijn tips over hoe je er slimmer uit kunt zien dan je in werkelijkheid bent, hoe je er tijdens vergaderingen belangrijker uit kunt zien, hoe je kunt klinken alsof je weet waar je het over hebt, zelfs als je dat niet doet, en hoe je autoriteit kunt verdienen. in een machtspositie staan of meer ruimte innemen tijdens vergaderingen. Maar hier is het ding, nep, het zal je nooit carrièresucces opleveren zoals hard werken en een carrièreplan. Omdat falsificatie het belangrijkste deel van de vergelijking weglaat: inspanning.
Er is een dunne lijn tussen zelfverzekerd zijn en ronduit liegen. Forbes-experts Susan O'Brien en Lisa Quest praten over wanneer de Fake it till you make it-methode nuttig is en wanneer niet.
Wanneer zal het helpen?
Velen van ons zouden graag een element van ons karakter of onze persoonlijkheid willen verbeteren waarvan we denken dat het ons tegenhoudt. Misschien wil je zelfverzekerder, gedisciplineerder of ambitieuzer zijn. Als we duidelijk kunnen definiëren wat het is, kunnen we beginnen met het veranderen van ons gedrag om het in de loop van de tijd natuurlijker te maken.
Een van de meest voorkomende problemen waarmee veel mensen worden geconfronteerd, is bijvoorbeeld een gebrek aan vertrouwen. Naarmate uw bedrijf groeit of hoger op de bedrijfsladder komt, zult u hoogstwaarschijnlijk een presentatie moeten geven aan een zaal vol mensen, een idee of een product moeten aanbieden of geld moeten inzamelen. Zelfs als je je materiaal achterstevoren kent, als je onzeker bent over een dergelijke situatie, kun je je nog urenlang misselijk voelen. Er is maar één manier om hier doorheen te komen - dwing jezelf om het toch te doen. Slik je angst in, sta op en breng je boodschap over. In werkelijkheid, totdat je volledig uit elkaar valt, zal niemand weten hoe nerveus je op dat moment was omdat je deed alsof je je anders voelde.
Hetzelfde geldt voor degenen die niet extravert zijn. Het idee om nieuwe mensen te ontmoeten en te praten, schrikt hen af en eerlijk gezegd zouden ze zich meer op hun gemak voelen in de stoel van de tandarts. Maar de wens om te verdampen en te verdwijnen zal de kans op succes niet vergroten. Dwing jezelf in plaats daarvan om te doen alsof je niet bang bent voor de gedachte aan gedwongen gesprekken, glimlach en zeg hallo tegen iemand. Uiteindelijk zul je je realiseren dat veel mensen in de kamer hetzelfde voelen als jij in deze situaties. Het zal niet meteen werken, maar het zal met de tijd gemakkelijker worden. Misschien vind je het idee om nieuwe mensen te ontmoeten nooit leuk, maar je kunt leren het niet te haten.
Wanneer het ongepast is
Als het betrekking heeft op uw kernvaardigheden of capaciteiten. Je kunt niet doen alsof je competent bent als je dat niet bent. De trieste waarheid is dat simpelweg ergens beter in willen worden er niet toe doet: je weet hoe je het moet doen of je weet het niet. Hier keert de pretentie naar de donkere kant van leugens.
Je kunt niet doen alsof je een vreemde taal vloeiend spreekt als je amper 2 woorden kunt verbinden. Je kunt een belegger niet vertellen dat je een uitzonderlijk financieel inzicht hebt als je nauwelijks in Excel kunt werken. U kunt een potentiële klant niet vertellen dat uw product hun probleem zal oplossen als ze dat niet doen. Lieg niet over uw capaciteiten of de capaciteiten van uw bedrijf/product, want als u dat doet en wordt vrijgegeven, verliest u eenvoudigweg uw geloofwaardigheid.
Als je een diep verlangen hebt om iets aan jezelf te veranderen of te verbeteren, en je imiteert het gedrag waarvan je droomt, zal uiteindelijk de gewoonte beginnen. Heb gewoon volledig vertrouwen in jezelf, in je vermogen om te veranderen en waarom je het doet het. Zoals de Britse schrijfster Sophie Kinsella zei: "Als ik doe alsof het een volkomen normale situatie is, dan zal dat waarschijnlijk ook zo zijn."
Hoe echt te slagen?
Talent x inspanning = vaardigheid
Vaardigheid x inspanning = prestatie
In plaats van te proberen er slimmer uit te zien dan je bent, lees je meer. Lees boeken over de vaardigheid die je wilt beheersen, lees artikelen, bekijk lezingen en instructievideo's, observeer mensen die de vaardigheid hebben, zoek mentoren om je te helpen je vaardigheden op dat gebied te verbeteren. Wees niet nep. Investeer tijd en energie om een echte expert te worden in het door jou gekozen onderwerp.
In plaats van te proberen er tijdens vergaderingen belangrijker uit te zien, moet je respect verdienen. Kom op tijd of vroeg naar vergaderingen. Vermijd het houden van vergaderingen zonder een gedefinieerde agenda en doelen. Onderbreek anderen niet en praat niet te veel. Zorg ervoor dat elke stem wordt gehoord door rondetafelgesprekken aan te moedigen. Wees niet nep. Word iemand die anderen willen uitnodigen voor vergaderingen of speerpuntprojecten vanwege je communicatieve vaardigheden.
Wees eerlijk in plaats van slimmer te lijken dan alle anderen. Doe niet alsof je alle antwoorden weet. Niemand weet. En dat is oké. Als iemand je een vraag stelt en je weet het antwoord niet, zeg dan de waarheid: "Ik weet het antwoord op je vraag niet, maar ik zal mijn best doen om erachter te komen en je te antwoorden." Wees niet nep. Wees eerlijk over je zwakheden.
In plaats van een machtspositie aan te nemen of te proberen meer ruimte in te nemen in vergaderingen, wees jezelf. Ga je echt staan als Superman of Wonder Woman tijdens je presentatie? Ben je echt comfortabel om je spullen te regelen en de ruimte van twee personen in te nemen? Wees niet nep. Stop met proberen iemand te zijn die je niet bent en leer je op je gemak te voelen bij de geweldige persoon die je al bent.
In plaats van je tijd te verspillen met proberen iemand te worden die je niet bent, investeer je in het ontwikkelen van de vaardigheden en ervaring die je nodig hebt om succesvol te zijn in welk carrièrepad je ook kiest. Analyseer uw sterke en zwakke punten, maak een loopbaanontwikkelingsplan, zoek mentoren en vraag uw manager om ondersteuning.
Leer hoe u de beste persoon kunt zijn die u kunt zijn en hoe u zich op uw gemak kunt voelen met al uw unieke kwaliteiten. Omdat het leven te kort is om zelfs maar een minuut te besteden aan "doen alsof het zo is".