De intolerante, ontvankelijke generatie sneeuwvlokken zou managementproblemen gaan opleveren voor de ouderen, wier codes heel anders zijn. Geboren met technologie, politiek correct, niet erg revolutionair, lijken deze jonge volwassenen niet langer dezelfde verwachtingen te hebben, ver van mei 68 en kasseien. Zonder terug te keren naar het militaire ritme van het onderwijs van na 68, zou hun revolutie plaatsvinden door digitaal te zien met hacking of digitale virussen.

Sneeuwvlokken generatie

Je zou kunnen denken dat deze uitdrukking wordt gebruikt om mensen te vergelijken met individuen die elk uniek zijn, zoals sneeuwvlokken, die op elkaar lijken, maar die qua structuur allemaal verschillend zijn.

Het is niet zo. Voor onze vrienden over de Atlantische Oceaan en over het Kanaal is de sneeuwvlok het enige dat pejoratief is. Deze uitdrukking wordt gebruikt om een ​​generatie voor te stellen die vastzit tussen adolescentie en volwassenheid, die naar verluidt minder veerkrachtig is dan hun voorgangers.

Het verhaal van deze generatie

Geboren in de vroege jaren 90, bereikte deze generatie de volwassenheid in de 2010s. Volgens sociologen wordt deze generatie gekenmerkt door haar “vluchtige” kant, haar emotionele instabiliteit en haar lage veerkracht als gevolg van een overbeschermde jeugd.

Ook wel de "millennial"-generatie genoemd, wordt het de sneeuwvlokgeneratie genoemd in verwijzing naar de roman Fight Club, geschreven door Chuck Palahniuk. Aangepast voor de bioscoop door David Fincher in 1999, met Brad Pitt Edward Norton, vertelt deze film het verhaal van jonge mannen op drift, op zoek naar identiteit die zich aansluiten bij een vechtclub om hun macht terug te nemen, hun leven in de hand, dankzij de gevechten geest.

In tegenstelling tot de gedachte van de beroemde zanger Pharell Williams die pleit voor een unieke identiteit: “Geen mens is hetzelfde; we zijn als sneeuwvlokken, niemand van ons is hetzelfde, maar we zijn allemaal cool'', auteur Chuck Palahniuk gebruikt deze metafoor om tegen deze manier van denken in te gaan en bekritiseert openlijk de karakterzwakte die 'hij zou uitlokken.

In deze mythische scène waarin de non-conformist Tyler Durden zijn mannen aanmoedigt om hun onderwerping aan de consumptiemaatschappij met hun vuisten te bestrijden door uit te gaan van de veronderstelling dat niemand speciaal is: “You are not exceptioneel, you are not a Wonderful and unique sneeuwvlok, jij zijn gemaakt van dezelfde rottende organische substantie als al het andere, we zijn de stront van deze wereld die overal klaar voor is, we behoren allemaal tot dezelfde rottende hoop humus. “

Wie heeft de uitdrukking gemaakt? Zoals altijd claimen verschillende bronnen het auteurschap. Toch bevalt het en vloeit er veel inkt.

In de Verenigde Staten kwam de term in de Collins English Dictionary, die de sneeuwvlokgeneratie beschrijft als "de jonge volwassenen van de jaren 2010, die worden gezien als minder veerkrachtig en vatbaarder dan eerdere generaties." Het is ook de uitdrukking geworden die in de politiek wordt gebruikt om de pro-Europeanen en de anti-Trump belachelijk te maken.

Deze jonge volwassenen, geboren tussen de jaren 80 en 90, groeiden op parallel aan de snelle ontwikkeling van nieuwe technologieën. Het zijn dus digitale professionals, die de tool in hun dagelijks leven gebruiken en geen leven zonder applicatie hebben gekend. In haar boek specificeert Tamar Almog dat deze jonge generatie is gevormd door een steeds meer zelfkritische en cynische, confronterende, ondernemende samenleving; consument- en mediagericht, individualistisch en geglobaliseerd. Voor de auteur zijn het egocentrische kinderen van het digitale tijdperk, opgevoed als prinsen en prinsessen, beschermd door de woorden van lof en bevestiging van hun leraren en ouders.

Psychologen maken zich zorgen over de resultaten van een opleiding die, om 'eigenwaarde' te bevorderen, het vermogen om zichzelf in vraag te stellen, heeft geblokkeerd. Claire Fox, beschrijft: "Deze kleine keizers met een overgevoelige huid zijn niet de schuldige. Wij zijn degenen die ze hebben gemaakt ”. Het roept vragen op over een verandering in onderwijsmethoden. Al te beschermende ouders en leraren hebben deze generatie de ervaringen bespaard die toegang geven tot volwassen emotionele volwassenheid. De leden zouden dus geblokkeerd blijven in een stadium van psychische ontwikkeling.

Ideologieën over generatie Y

Deze generatie klaagt voortdurend:

• vereist "veilige ruimte" (ruimte waar men vrij kan debatteren);
• "Triggerwaarschuwing" (waarschuwing voor schokkende inhoud);
• "no-platforming" (een bepaalde persoonlijkheid verbieden deel te nemen aan een debat).

Praktijken waarvan sommigen vrezen te worden vergeleken met een aanval op de vrijheid van meningsuiting en een zekere censuur op Engelse en Amerikaanse universiteiten.

Veel universiteitsdocenten merken een gebrek aan zelfkritiek bij de studenten op, een moeilijkheid om zichzelf in vraag te stellen, een moeilijkheid om te debatteren.

First Amendment-expert Greg Lukianoff en sociaal psycholoog Jonathan Haidt vragen zich af wat de redenen zijn voor deze nieuwe campusproblemen. Ze vinden hun oorsprong in drie vreselijke ideeën die steeds meer geïntegreerd zijn in de kindertijd en het onderwijs van deze generatie:

• wat je niet doodt, verzwakt je;
• vertrouw altijd op je gevoel;
• het leven is een strijd tussen goed en kwaad.

Volgens onderzoekers zijn deze drie grote onwaarheden in tegenspraak met de psychologische basisprincipes van welzijn en de oude wijsheid van veel culturen. Het accepteren van deze onwaarheden – en de daaruit voortvloeiende veiligheidscultuur – belemmert de sociale, emotionele en intellectuele ontwikkeling van jongeren. Het is voor hen moeilijker om zelfstandige volwassenen te worden, die in staat zijn de valkuilen van het leven het hoofd te bieden. Volgens het onderzoek van Lukianoff en Haidt komen deze onwaarheden voort uit het sociale klimaat waarin deze generatie baadde:

• toenemende ouderlijke angst;
• de achteruitgang van ongecontroleerd en geregisseerd spel door kinderen;
• de nieuwe wereld van sociale media, tienerverslaving.

Een generatie die moeilijk te managen is

Tegen 2020 zal de helft van de beroepsbevolking afkomstig zijn van deze generatie die vastzit tussen adolescentie en volwassenheid. Concreet zal de beheerder van de sneeuwvlok dus te maken krijgen met zijn bijzonderheden en als leider optreden.

Een echt voorbeeld om te volgen en representatief voor autoriteit, hij moet:

• vergezel hem;
• coach hem;
• de raadgever.

Omdat deze generatie erg gevoelig is voor erkenning, is het essentieel dat de manager de geleverde inspanning en het geleverde werk herkent.