Inhoud
Verzorg je uiterlijk voor een professioneel interview
Doe een poging van algemene presentatie. Verban twijfelachtige nagels, vettig haar, donkere kringen, doffe teint, enz. Als u te verwaarloosd wordt, is het onwaarschijnlijk dat uw toekomstige werkgever jaloers zal zijn. Maak de avond van tevoren een kleine zelfgemaakte hamam. Het is ook een geweldige manier om voor het slapengaan tot rust te komen. Op het programma: exfoliërende scrub, hydraterend masker, glansshampoo en french manicure. Vermijd zelfgemaakte huidreiniging alleen als je drie dagen niet op een rekenmachine wilt lijken…
Kleding is ook essentieel. Kies het voor de grote dag. Plan de was of stomerij dienovereenkomstig als u niet aan het winkelen bent! Zo voorkom je dat je door je kast gaat op zoek naar dat beroemde overhemd dat eigenlijk in de wasmand ligt. En dit alles op het laatste moment. Hallo stress! Je kledingstijl is belangrijk omdat het een deel van je persoonlijkheid weerspiegelt. Houd het simpel, elegant, dicht bij de codes van uw sector en uw toekomstige bedrijf. Outfits die te sexy, te kleurrijk of te droevig zijn, zijn vaak niet welkom. Smaakvolle nuchterheid wint altijd.
Kom in vorm op de grote dag
Vroeg naar bed gaan. Als u te nerveus bent, neem dan Euphytose®, een zacht en effectief homeopathisch kalmerend middel. Maak een echt ontbijt. Forceer jezelf als je een knoop in je maag hebt. Voedsel is de brandstof voor je fysieke en mentale functioneren. Als je al zenuwachtig bent en met een lege maag vertrekt, is de kans groot dat je op het verkeerde moment onwel wordt! Met een goed afgeronde, uitgeruste, frisse en uitgeruste maag kunt u zich beter verzekeren. Een sollicitatiegesprek is vermoeiend omdat het veel nerveuze spanning oproept. We komen uitgeput naar buiten. Je hoeft niet op je knieën te gaan, of erger nog, met een kater!
Neem op D-Day de tijd om je voor te bereiden. Plan een voorbereidingstijd langer dan normaal om stipt te zijn, het spel is de kaars waard! Controleer het bedrijfsadres meerdere keren. Als je met het openbaar vervoer reist, anticipeer dan op de aankoop van je kaartje. Zo voorkom je dat je tijd verliest aan de kassa. Bereken de reistijd en kom meer te weten over de verkeersomstandigheden. Als je breed bent qua timing, word je niet gestrest door het onverwachte of moet je rennen om op tijd te zijn. Elke vertraging is verlammend. Niets ergers dan op het laatste moment aankomen, ademloos, rood en ruig. Ben je uit bed gevallen? Ga in een café zitten en wacht tot het afgesproken uur met de ochtendkranten. Een grapje op het nieuws vakkundig uitgegleden tijdens het interview en presto, je bent een gecultiveerde vrouw en staat open voor de wereld ...
Meer informatie over het bedrijf dat u ontmoet
Als dit echt de baan van je dromen is, moet je het bedrijf in kwestie kennen. “Wees echter voorzichtig om onderscheid te maken tussen de fantasie van de droombaan en de echte baan. Je loopt het risico teleurgesteld te worden als je alleen in de fantasie zit en niet in de echte passie, in de concrete praktijk van het vak in kwestie”, verduidelijkt Karine. Doe wat onderzoek voor het interview. Als je de werkwijze, de resultaten, de gewoontes en de cultuur van het bedrijf kent, aarzel dan niet om dat tijdens het gesprek te laten zien. Evenzo wordt u niet gevraagd om de jobaanbieding en de vereiste vaardigheden opnieuw te lezen: als deze job iets voor u is, kent u de details al en hoeft u de functiebeschrijving niet te herzien. Dit is geen reden om met je handen in je zakken aan te komen. Bedenk echter wat u uw werkgever uniek kunt bieden. In zekere zin uw “toegevoegde waarde”! Natuurlijk ben jij het die op de grill staat, laat dat je niet weerhouden om je vragen voor te bereiden. Hiermee laat je zien dat je nieuwsgierig en responsief bent.
Neem de juiste houding aan ten opzichte van de recruiter
De eerste indruk die je maakt is cruciaal. Zodra je aankomt, lach, vriendelijk en natuurlijk met iedereen die je tegenkomt, vooral bij de receptie. “Als ik op zoek ga naar een kandidaat, ga ik vaak langs de receptie om de gastvrouwen naar hun indrukken te vragen”, vertrouwt Karine toe! Wees hoffelijk en hoffelijk. Zodra de recruiter verschijnt, glimlach, reik uit, zeg hallo en wacht tot ze je uitnodigen om te gaan zitten wanneer je hun kantoor binnenloopt. “Gedraag je niet alsof je op veroverd gebied bent!” »Kijk de persoon in de ogen, kijk niet weg. 'Aan de andere kant heeft het geen zin om te doen alsof je je helemaal op je gemak voelt. De recruiter weet heel goed dat je het risico loopt gespannen te worden, hij kent het verschil tussen een beetje natuurlijke nervositeit en een slechte houding, vertrouw hem! », stelt ons gerust Karine.
Aan de praktische kant, vergeet je bril niet, plan een notitieboekje en een pen. “Vergeet niet om voor vertrek een kopie van je cv, je diploma's en je laatste loonstroken (je laat zien dat je ook eerlijk bent over je salarisverwachtingen) in je tas te doen. Werk je in een creatieve sector, neem dan gerust een boek mee met voorbeelden van je werk. Deze aanpak is altijd erg populair bij recruiters”.
Strategie en diplomatie
Wees duidelijk en beknopt in de manier waarop u zich uitdrukt. Vermijd lange pauzes of ongecontroleerde monologen. Vertel uw levensverhaal niet tenzij u daarom wordt gevraagd, en probeer niet op te scheppen. Nogmaals, houd het natuurlijk. Als je het interview goed hebt voorbereid, kun je jezelf een beetje spontaniteit gunnen. Herlees je cv niet in het bijzijn van je gesprekspartner! Je kunt aantekeningen maken en als je een probleem hebt met een vraag, herformuleer deze dan zodat je tijd hebt om erover na te denken. Onderbouw je beweringen altijd. “Probeer vooral altijd te laten zien wat je professionele ervaring en vaardigheden kunnen brengen voor de functie die je wilt. Breng de samenhang van je koers naar voren, om je legitimiteit te tonen”. Tot slot, lieg nooit. De recruiter voelt het altijd. Je kunt gaten in je cv hebben of slechte ervaringen, het gaat erom dat je eerlijk bent. Laat zien dat je iets hebt geleerd van deze proeven en je komt als winnaar uit de bus. Tot slot nog een kleine tip: bij de eerste ontmoeting nooit de kwestie van de vergoeding aansnijden of alleen vertrekken. Het zal zijn voor de volgende vergadering met de HRD. Veel succes !