Moeder zijn in Duitsland: Feli's getuigenis

Vanaf de geboorte van mijn dochter begreep ik dat de manier waarop naar jonge moeders wordt gekeken heel verschillend is tussen Duitsland en Frankrijk. "Oh hartelijk dank! zei ik verbaasd tegen de grootmoeder van mijn man op de kraamafdeling. Ik had net mijn geboortecadeau uitgepakt en ontdekte met verbazing een prachtig setje lingerie. De oma gaf me op dat moment een subtiel: “Je moet je koppel niet vergeten…”

Het minste dat kan worden gezegd is dat dit initiatief vergezocht lijkt in Duitsland, waar jonge vrouwen die pas bevallen zijn dan meer moeders dan vrouwen worden. Het is zelfs normaal om twee jaar te stoppen om kinderen op te voeden. Als we dat niet doen, worden we snel gecatalogiseerd als een onwaardige moeder. Mijn moeder, de eerste, blijft me vertellen dat we baby's baren om ze te zien groeien. Ze heeft nooit gewerkt. Maar u moet weten dat het Duitse systeem vrouwen aanmoedigt om thuis te blijven, met name dankzij overheidssteun. Daarnaast is het niet heel gebruikelijk om je baby bij een oppas of in de kinderkamer achter te laten. Omdat de opvanguren niet verder gaan dan 13 uur, kunnen moeders die weer aan het werk gaan alleen parttime werken. Kleuterscholen zijn in ieder geval pas toegankelijk vanaf 3 jaar.

 

Sluiten
© A. Pamula en D. Send

"Geef hem paracetamol!" »Ik heb de indruk deze zin hier herhaald te horen zodra mijn kinderen snuffelen of een beetje koorts krijgen. Dit verbaast me enorm omdat de benadering van geneeskunde in Duitsland heel natuurlijk is. Allereerst wachten we af. Het lichaam verdedigt zich en wij laten het toe. Medicatie is het laatste redmiddel. De zelfgemaakte trend, het verlaten van geïndustrialiseerde producten komt steeds vaker voor: geen kleine potjes, biologische purees, wasbare luiers … In dezelfde geest keren vrouwen zich af van de ruggenprik om hun bevalling volledig te ervaren. Borstvoeding is ook essentieel. Er wordt ons verteld dat het moeilijk is, maar dat we ten koste van alles moeten volhouden. Vandaag, vanuit mijn expat-oogpunt, zeg ik tegen mezelf dat de Duitsers onder ongelooflijke druk staan. Ik kon zonder schuldgevoel, besloot na twee maanden te stoppen met borstvoeding omdat mijn borsten pijn deden, het ging niet goed en het was geen plezier meer voor mijn kinderen of voor mij.

In Duitsland is eten niet spelen. Aan tafel zitten, goed zitten, vinden wij belangrijk. Geen baby die met een speeltje speelt terwijl we de lepel in zijn mond stoppen zonder het te beseffen. Het land overweegt echter om speciale ruimtes voor kinderen in restaurants in te richten, zodat ze plezier kunnen hebben. Maar niet aan tafel! Voedseldiversificatie begint in de 7e maand met granen. Meer in het bijzonder 's avonds geven we granenpap gemengd met koemelk en water, allemaal zonder suiker. Zodra het kind stevig wordt, stoppen we met de fles. Plots bestaat er geen melk van de 2e of 3e leeftijd.

 

Remedies en tips

Als baby's buikpijn hebben, krijgen ze een aftreksel van venkel en om ze te kalmeren krijgen ze lauwwarme kamille-kruidenthee uit een fles. 

Om de lactatie te stimuleren drinken we een beetje alcoholvrij bier.

Soms zie ik in Frankrijk ouders hun kinderen uitschelden op straat, in het park, iets wat in Duitsland niet zou gebeuren. We berispen de kleintjes als ze eenmaal thuis zijn, nooit in het openbaar. We sloegen of sloegen een tijdje geleden met onze handen, maar nu niet meer. Vandaag is de straf het verbod op televisie, of ze krijgen te horen dat ze naar hun kamer moeten gaan!

Door in Frankrijk te wonen, zie ik de dingen anders, zonder mij te vertellen dat de ene manier beter is dan de andere. Ik koos er bijvoorbeeld voor om weer aan het werk te gaan toen mijn kinderen zes maanden oud waren. In feite vind ik de twee visioenen soms overdreven: mijn Franse vrienden denken eraan om hun activiteit en "vrijheid" zo snel mogelijk te hervatten, wanneer die in Duitsland te vergeten zijn. 

 

 

Moeder zijn in Duitsland: de cijfers

Borstvoeding tarief: 85% bij de geboorte

Kind / vrouw tarief: 1,5

Zwangerschapsverlof: 6 weken prenataal en 8 postnatale.


Ouderschapsverlof van 1 3 jaar tot betaald tegen 65% van het nettoloon van de ouder die besluit te stoppen

is ook mogelijk.

Sluiten
© A Pamula en D. Send

Laat een reactie achter