10 tekenen dat u te compliant bent en wat u eraan kunt doen

Er is een dunne lijn die mensen scheidt die gewoon aardig zijn van mensen die te meegaand zijn. Als je bang bent om jezelf en je mening te uiten, krimp je van binnen - en je 'ik' krimpt ook, waardoor je de hoop en het vermogen om iets te bereiken verliest.

Als je zwak en gevoelig bent, zal je pad zijn als het afdrijven van een boot zonder anker en zeil, omdat succes alleen kan worden bereikt door bewuste inspanning.

En de grootste ironie is dat als je iedereen zonder uitzondering een plezier wilt doen, dit vaak het tegenovergestelde effect heeft. In plaats van goedkeuring van andere mensen te zoeken of te twijfelen, is het beter om voor jezelf te zorgen, het vermogen te leren om je mening te verdedigen.

Dit betekent niet dat iedereen in de buurt ongelijk heeft, maar alleen jij hebt gelijk. Succes komt na veel controverse en debat, het komt van vaak tegenstrijdige meningen van verschillende mensen.

Hier zijn enkele van de eigenschappen en gedragingen van degenen die zichzelf als een prettig persoon beschouwen om te communiceren, hoewel hun gedrag suggereert dat ze gewoon te meegaand zijn en ernaar streven om iedereen ten koste van alles tevreden te stellen.

1. Instemming

Je verzacht voortdurend je uitspraken, zegt niet wat je denkt, omdat je bang bent dat je gedachten geen steun van anderen zullen vinden. Als gevolg hiervan ben je het eens met degenen die de tegenovergestelde mening uiten.

Je zult moeten leren om in ieder geval af en toe je mening te verkondigen en dat overtuigend te doen.

2. De behoefte aan constante goedkeuring

Hoeveel je ook wordt geprezen en gesteund, het geeft je geen vertrouwen als je het van binnen niet voelt.

Je moet begrijpen dat de enige manier om iets te krijgen is door te zeggen wat je wilt. Om te beginnen, voor jezelf.

3. Constante complimenten aan anderen

Een van de duidelijkste indicatoren van onoprechtheid is, vreemd genoeg, dat je anderen constant complimenteert. Als je elk gesprek met complimenten begint, zal het snel averechts werken - je wordt als een manipulator beschouwd. Dit komt omdat je doel eigenlijk heel anders is: goedkeuring en ondersteuning krijgen.

Bewaar complimenten voor die momenten waarop ze oprecht zijn.

4. Excuses

Als je smoesjes gaat verzinnen, wordt dat vaak als zwakte gezien.

Accepteer dat mensen het niet altijd met je eens zijn. Er is geen bedrijf zonder geschillen en confrontaties. Je moet het vermogen trainen om naar kritiek te luisteren, feedback te accepteren en het niet als een belediging te beschouwen. Mensen zullen je niet helpen de bedrijfsladder te beklimmen alleen omdat ze medelijden met je hebben.

Leer te groeien na kritiek in plaats van te krimpen en te verstoppen.

5. Akkoord gaan met wat u intern afkeurt

Om anderen te plezieren, gaat u akkoord, zelfs als u het intern niet eens bent. Je bent te meegaand. Dus niemand zal weten wat je denkt en wat je bent. U kunt dus als persoon niet beoordelen.

Succesvolle mensen willen vaak niet passen in bestaande relaties en kunnen hun mening direct uiten. En degenen die hen omringen, zijn het snel eens met nieuwe ideeën als ze zelfverzekerd en met reden worden uitgedrukt.

6. Recycling:

Door laat op te blijven op je werk, probeer je te bewijzen wat je waard bent. Vaak leidt dit ertoe dat u onnodige taken gaat uitvoeren.

Ontspan en doe je deel. Leer 'nee' zeggen zonder je schuldig te voelen. Je “nee” bepaalt je prioriteiten en wie je bent als persoon.

Alleen op deze manier zullen mensen weten waar je eindigt en waar ze beginnen. Tot ze deze grens zien, zullen ze je laden.

7. Stilte

Zolang je belangen duidelijk beledigd zijn, en je zwijgt erover, word je niet als waardevol ervaren. Leer je mening te uiten, want dat is je goed recht.

8. Onzekerheid

Degenen die iedereen willen plezieren, hebben zo'n functie - om toestemming te vragen, zelfs in situaties waarin dit niet vereist is. Je denkt dat je er zo beleefd uitziet. Maar als dit te vaak wordt herhaald, wordt u beschouwd als een persoon die niet slim genoeg is om zelfs maar een eenvoudige beslissing te nemen.

9. Excuses te vaak

Als je elk gesprek begint met 'sorry dat ik je stoor', zegt dat veel over jou. Je hoeft je niet te verontschuldigen voor je bestaan. Met een schuchtere start van een gesprek laat je de gesprekspartner zien dat je afkeuring van hem verwacht.

Doe een poging om van deze gewoonte af te komen.

10. verlegenheid

Je zult niets bereiken als je deze kwaliteit in jezelf koestert. De zakenwereld is niet subtiel of gevoelig, en als je te meegaand bent, moet je met deze kwaliteit van jezelf werken, zodat anderen die minder getalenteerd zijn dan jij je uiteindelijk niet inhalen.

Over de expert: Sherri Campbell is een psychoanalyticus, PhD.