In de familie van giftige persoonlijkheden vraag ik om de passief-agressieve! Moeilijk te definiëren omdat passief-agressieve mensen vol tegenstrijdigheden giftig zijn voor anderen. Hoe gedragen passief-agressieve mensen zich? Wat verbergt passieve agressie? Wat te doen bij passief-agressief gedrag? Antwoorden.

De term 'passief-agressief' werd tijdens de Tweede Wereldoorlog bedacht door de Amerikaanse psychiater kolonel Menninger. Hij had gemerkt dat sommige soldaten bevelen weigerden op te volgen, maar dat niet met woorden of woede lieten blijken. In plaats daarvan vertoonden ze passief gedrag om hun boodschap over te brengen: uitstelgedrag, demotivatie, ineffectiviteit... Deze soldaten hadden niet expliciet hun bereidheid getoond om 'nee' te zeggen. Dit wordt gemaskerde rebellie genoemd. 

Voor het eerst vermeld als een persoonlijkheidsstoornis in de DSM (Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders), werden passief-agressieve stoornissen in 1994 uit de handleiding verwijderd. Maar het feit blijft dat deze persoonlijkheden de oorzaak kunnen zijn van grote relatieproblemen op het werk, in liefde, in familie of in vriendschap, zoals elke andere persoonlijkheidsstoornis. Inderdaad, geconfronteerd met een passief-agressieve die "ja" zegt maar in werkelijkheid "nee" denkt, weten we niet hoe we moeten reageren. Altijd weigerend zich aan autoriteit te onderwerpen, maar zonder het duidelijk te zeggen, veroorzaken agressieve passieve mensen woede en onbegrip bij hun gesprekspartners. Naast deze verborgen weigering om te gehoorzamen:

• Ontkenning. Passief-agressieve mensen beseffen hun gedrag niet.
• Leugens. 
• Weerstand tegen verandering.
• Slachtofferschap. 
• Het gevoel van vervolging.
• Kritiek op anderen.
• Sociale passiviteit. 

We worden niet passief-agressief geboren, we worden het. We moeten onderscheid maken tussen passief-agressief gedrag, waar we allemaal onze toevlucht tot kunnen nemen in bepaalde situaties, en passief-agressieve persoonlijkheden, die permanent zijn omdat ze diepere psychologische problemen onderdrukken. Verschillende factoren kunnen dus leiden tot passieve agressie:

• Angst voor conflicten.
• De angst voor verandering. Dit legt nieuwe regels op waaraan de passief-agressieven zich zullen moeten onderwerpen. 
• Gebrek aan eigenwaarde en zelfvertrouwen wat zich uit in een verhoogde vatbaarheid. Vanwaar de wil om niet naar de confrontatie te gaan om kritiek te vermijden.
• Opgroeien in een gezin zonder gezag en dus grenzen of juist andersom in een gezin waar het uiten van woede en frustratie niet was toegestaan, vanwege een extreem autoritair figuur. 
• Paranoia. Het gevoel altijd door anderen te worden aangevallen, kan dit systematische passief-agressieve verdedigingsmechanisme verklaren.

De beste manier om met een passief-agressief om te gaan, is door met een korreltje zout te gaan... Hoe gezaghebbender en vasthoudender je tegen hem bent, des te minder gehoorzaamt hij.

Probeer op het werk zoveel mogelijk een passief-agressieve collega niet van streek te maken of te beledigen, omdat zij, in tegenstelling tot u, het moeilijk zullen hebben om met hen om te gaan en als reactie daarop niet bereid zullen zijn om met u samen te werken. Voor Christophe André, psychiater en auteur van het boek “Ik weersta giftige persoonlijkheden (en ander ongedierte)”, Het heeft de voorkeur, met de passief-agressieve, om“respecteer altijd de formulieren, vraag hem voor elke beslissing of elk advies”. Het feit dat hij zich nuttig voelt, zal hem zijn zelfvertrouwen teruggeven. Ook, in plaats van hem te laten herkauwen en klagen in zijn hoek, beter "moedig hem aan om te wijzen op wat er mis is”. Passief-agressieve mensen hebben geruststelling en training nodig om hun behoeften, woede en frustratie te uiten. Laat u echter niet geconfronteerd worden met zijn weigering om te gehoorzamen. Verwacht een minimum aan respect van deze persoon en maak hem duidelijk dat zijn passief-agressieve gedrag problematisch is in zijn relaties met anderen. Vaak realiseren passief-agressieve mensen zich niet dat ze dat zijn, totdat ze op een dag beseffen dat hun professionele, romantische, vriendschappelijke of familierelaties chaotisch zijn en dat ze er misschien iets mee te maken hebben gehad. omdat dezelfde destructieve patronen zich in hun leven herhalen. In dit geval kan de hulp van een specialist worden overwogen en nuttig zijn om van dit overdreven opdringerige gedrag af te komen.