Inhoud
Psychologische training is tegenwoordig de meest levendige en effectieve manier van persoonlijke ontwikkeling. Natuurlijk komen mensen in eerste instantie naar trainingen met andere taken: bij persoonlijke trainingen willen ze zichzelf begrijpen, iets nieuws en nuttigs leren, voor sommige mensen willen ze gewoon hun sociale kring uitbreiden. Dat krijgen ze allemaal, maar als de coach getalenteerd is, krijgen de deelnemers aan de training meer: visie op ontwikkelingsperspectieven, een rijke toolkit, vertrouwen in de eigen kracht en levensvreugde.
Succesvolle leiders van psychologische training raken uiteindelijk geïnteresseerd in het werk van een bedrijfscoach: het wordt als meer prestigieus beschouwd en wordt meestal beter betaald.
Hoe verhoudt het beroep van «psycholoog» zich tot het werk van een businesscoach? — Op de meest directe manier. Minstens de helft van de trainingen waarvan wordt beweerd dat het zakelijke trainingen zijn, zijn persoonlijke trainingen gericht op het werken met de persoonlijkheid van de manager of medewerkers.
De meest voorkomende trainingen die door psychologen in het bedrijfsleven worden gegeven, zijn trainingen in verkooppsychologie. In de loop van de tijd worden hier trainingen over teambuilding, timemanagement, stressmanagement, psychologie van leiderschap en leiderschap toegevoegd.
Om dergelijke trainingen te geven, moet de facilitator de relevante ervaring hebben en persoonlijk passen: al deze vaardigheden zelf succesvol beheersen. Voor een beginnende presentator zijn trainingen voor trainers een serieuze hulp, waardoor ze begrijpen hoe ze met een groep moeten werken, hoe ze een trainingsprogramma correct kunnen voorschrijven en de belangrijkste vragen kunnen beantwoorden die de meeste trainers aangaan. In Rusland zijn er veel trainingscentra die dergelijke trainingen geven, de grootste daarvan is het Sinton Center. Trainingen voor trainers in het Sinton centrum worden gegeven door hooggekwalificeerde specialisten, bekende trainers met jarenlange succesvolle werkervaring. Aanbevolen.
Professionele zelfbeschikking van de presentator
Als leider van psychologische trainingen werkt de trainer meestal op drie manieren.
De eerste optie is om een interne trainer te zijn in een organisatie (bedrijf) en trainingen te geven voor medewerkers van deze organisatie. Meestal is dit het werk van een businesscoach, maar in sommige bedrijven (bijvoorbeeld grote netwerkbedrijven) is dit persoonlijke training gericht op het ontwikkelen van communicatieve vaardigheden, leiderschapsvaardigheden en het vermogen om met mensen te werken.
De tweede optie is om trainer te worden die samenwerkt met een of ander opleidingscentrum. Vervolgens zullen de managers van het trainingscentrum de reclame voor trainingen organiseren en zorgen voor alle organisatorische zaken (organisatie van de lokalen, geldinzameling, betaling van belastingen).
En de derde optie is om het pad te kiezen van een freelance trainer die vrij werkt, zelfstandig groepen werft en alle organisatorische problemen oplost. Zie →
Professiogram van de trainer — de leider van psychologische trainingen
Het werk van een interne coach, het werk van een externe coach en het pad van een freelancer zijn drie heel verschillende levens- en werksituaties, en de professionele profielen van trainers hier zullen enigszins verschillen. Zie →