Inhoud
Ouderschapsverlof toekennen aan een werkende grootmoeder: documenten
De werkgever moet ouderschapsverlof voor een grootmoeder verstrekken onder dezelfde voorwaarden als voor mama of papa. Volgens de wet van ons land kan in dit geval elk naast familielid van een pasgeborene vakantie krijgen.
Een babyverzorgingsverlof laten maken voor een werkende oma
De grootmoeder heeft in ieder geval recht op dit soort verlof: als ze de pensioengerechtigde leeftijd nog niet heeft bereikt en als ze die wel heeft bereikt, maar blijft werken. De vakantietijd wordt bijgehouden in de totale diensttijd van de vrouw.
De werkgever moet de grootmoeder op verzoek ouderschapsverlof verstrekken
De grootmoeder kan bij het kind blijven tot zijn derde verjaardag. In dit geval wordt de eerste 1,5 jaar vakantie uitbetaald en de tweede 1,5 jaar onbetaald. Bovendien kan de vakantie worden verdeeld tussen familieleden, de moeder kan bijvoorbeeld het eerste jaar bij de baby zitten en de grootmoeder de volgende twee jaar. Houd er rekening mee dat een grootmoeder alleen vakantie kan krijgen als de ouders van het kind officieel in dienst zijn of voltijds studeren.
Tot het kind 1,5 jaar oud is, ontvangt de grootmoeder een toelage van 2908 roebel per maand. Van 1,5 tot 3 – sociale bijstand in de vorm van 150 roebel per maand.
Zelfs als de grootmoeder op vakantie ging, heeft de moeder nog recht op een aantal bonussen op het werk. Ze kan dus niet in nachtdiensten worden gezet, in het weekend worden opgeroepen om te werken, ze kan niet met dwang op een lange zakenreis worden gestuurd, overwerk voor haar is beperkt. Ook kan zo'n moeder extra vakantiedagen krijgen.
Om vakantie te krijgen, moet een grootmoeder alle benodigde documenten aan de aanvraag toevoegen:
- een attest van de werkplaats van mama en papa of een attest van de plaats van hun studie dat ze voltijds studeren;
- de geboorteakte van de baby;
- documenten die de relatie tussen een vrouw en een pasgeboren kind bevestigen;
- een attest van de dienst sociale bescherming dat de ouders van het kind geen betalingen voor hem ontvangen en niet met verlof zijn gegaan om voor hem te zorgen.
Houd er rekening mee dat als ouders vanwege ziekte niet werken en om dezelfde reden geen kind kunnen opvoeden, de grootmoeder ook een medisch attest ter bevestiging van de ziekte aan de papieren moet toevoegen.
Hoe word je een gepensioneerde grootmoeder?
Alle bovenstaande informatie heeft betrekking op werkende grootmoeders. Die oma's die met pensioen zijn, kunnen ook voor hun kleinkinderen zorgen. Ze kunnen de verschuldigde betalingen voor baby's ontvangen, maar zo'n grootmoeder wordt verstoken van sociale uitkeringen voor een kind, dit is het hele verschil.
Een grootmoeder kan niet minder aandacht aan een baby besteden dan een moeder. Als de ouders het werk zelfs voor een tijdje niet kunnen verlaten, zal de hulp van de grootmoeder van onschatbare waarde zijn.