5 kwaliteiten die vandaag belangrijk zijn voor een succesvolle carrière

Ben je afgestudeerd aan een degelijke universiteit en zit je op de “juiste” weg? Helaas is dit tegenwoordig geen garantie voor een goede stabiele werking. Om in het bedrijf van je dromen te komen, moet je op de een of andere manier opvallen.

Sommige werkgevers zijn tevreden met werknemers die "onopvallend blijven" en onvoorwaardelijk alle instructies opvolgen, maar in meer vooruitstrevende bedrijven waarderen ze degenen die iets te zeggen hebben. Dergelijke medewerkers kunnen de schakel worden genoemd, het meest onmisbare element van het team. Ze zijn niet beperkt tot een beperkt aantal verantwoordelijkheden, maar zijn altijd op zoek naar wat er nog kan worden gedaan.

Hoe word je zo'n medewerker? Laat je collega's en baas zien dat je waardevolle kwaliteiten hebt.

1. EEN OVERTUIGENDE VISIE VOOR DE TOEKOMST

Om niet te verdwalen in de vele loopbaanvorken, is het belangrijk om een ​​duidelijke visie op de toekomst te hebben. En als je deze visie ook overtuigend kunt aantonen, dan profileer je je als een ambitieuze en visionaire medewerker.

Je bent iemand die duidelijk weet wat hij wil. Je bent een leider die mooie nieuwe kansen ziet. Met je visie toon je je levensmissie en de doelen die je nastreeft. Op de vraag: "Waar zie je jezelf over vijf jaar?" het is belangrijk om te laten zien dat je een duidelijk beeld hebt van waar je heen gaat. Wees niet bang om te ambitieus te zijn, schets een indrukwekkend beeld van succes.

2.HARDHEID EN DUURZAAMHEID

Iedereen heeft een verhaal over hoe ze moeilijkheden hebben ondervonden en met succes hebben overwonnen. Denk terug aan een tijd waarin je veerkracht toonde. Dit verhaal hoeft niet diep persoonlijk te zijn of de details van je leven te onthullen. Het belangrijkste is om een ​​voorbeeld te laten zien van een situatie waarin je sterker en ervarener bent geworden door het overwinnen van enkele obstakels. Dit laat zien dat je niet opgeeft bij moeilijkheden.

Hardheid en veerkracht kunnen worden ontwikkeld. Een mentale houding ten opzichte van groei en ontwikkeling helpt daarbij. Wees niet bang om te falen, trek je niet terug bij moeilijkheden.

3. INITIATIEF EN CREATIEF

Vraag jezelf af wat je hebt gemaakt waar je trots op kunt zijn. Misschien schreef je poëzie of schreef je muziek of hield je een populaire blog bij? De eerder getoonde creativiteit en initiatief zullen je in je huidige werk van pas komen. Bedenk hoe je oplossingen hebt gevonden voor niet-standaard problemen of eenvoudig origineel denken hebt getoond. Bedenk hoe de kwaliteiten die je toen toonde nu kunnen worden toegepast.

4. LEIDERSCHAP

Ook als je geen leidinggevende functie hebt, moet je soms leidinggevende verantwoordelijkheden op je nemen. Op welke gebieden van je leven voel je je een leider?

Als dergelijke situaties niet vaak voorkomen, oefen dan vastberadenheid en oefen vaker in de rol van leider. Begin op het gebied van informele relaties: familie en vrienden. Help de mensen om je heen hun leven beter te maken. Het is belangrijk om te laten zien dat u een gemeenschappelijke taal met anderen kunt vinden en hen met u te boeien.

5. VERMOGEN OM RELATIES OP TE BOUWEN

Elk bedrijf heeft iemand nodig die contacten tussen mensen kan leggen. Hoe meer collega's je kunt introduceren om hen te helpen effectiever samen te werken, hoe onmisbaarder je wordt.

Probeer iemand te vinden die je mentor kan zijn, iemand die je bewondert en die jullie beiden ten goede zal komen. Maak contact met mensen die een sleutelrol spelen in uw bedrijf en zorg voor effectieve communicatie tussen hen door een gemeenschappelijk netwerk van sociale bronnen te creëren.

In de omstandigheden van felle concurrentie op de arbeidsmarkt is het belangrijk om slim, initiatiefrijk en ondernemend te zijn. Afhankelijk van het carrièrepad dat je kiest, heb je misschien verschillende vaardigheden en capaciteiten nodig, maar de vijf hierboven genoemde kwaliteiten zullen je helpen je doelen sneller en efficiënter te bereiken.