“Een van de meest adembenemende bezienswaardigheden ter wereld is om een Meester aan het werk te zien, wat hij ook doet. Schildert een schilderij, snijdt vlees af, poetst schoenen, het maakt niet uit. Wanneer een persoon het werk doet waarvoor hij in de wereld is geboren, is hij magnifiek. — Boris Akoenin
| goede coach | Geweldige coach | Opmerkingen* |
Verdient de kost | Beschouwt zijn werk als een doel en missie | |
Hij ontwikkelt zich in zijn werk | Vindt het belangrijk om bij te dragen aan de ontwikkeling van mensen | |
Streeft ernaar hun ervaring en capaciteiten te demonstreren | Streeft ernaar het potentieel van de klant te ontketenen* | Aangezien de Grote Coach het pad van de Goede Coach al is gepasseerd, heeft hij niet |
Doet meer ervaring op in zijn huidige praktijk | Maakt gebruik van elke gelegenheid om hun competentie te verbeteren* | Leert van zijn studenten, waaronder: |
Duurt duur voor zijn diensten, omdat hij zijn eigen waarde kent | Neemt veel voor zijn diensten, omdat hij de omvang kent van het resultaat dat met zijn hulp kan worden bereikt | |
Werkt online, waar de kosten lager zijn | Werkt waar het mogelijk is om meer resultaat voor de klant te behalen | |
Houdt zijn coachingervaring geheim | Deelt actief zijn technologieën, communiceert met gelijkgestemde mensen | |
Maakt gebruik van bestaande kwaliteit en bewezen producten | Ontwikkelt voortdurend nieuwe unieke producten om de doelen van zijn klanten te bereiken* | Op voorwaarde dat er geen bestaande zijn om het probleem op te lossen |
Gebruikt de technieken van welsprekendheid en acteren om helder, interessant en op te vallen | Gebruikt de technieken van welsprekendheid en acteervaardigheden om het probleem van de klant op te lossen | |
Streeft ernaar een milieuvriendelijke omgeving te creëren om de beheersbaarheid van de groep te verbeteren | Streeft ernaar een milieuvriendelijke omgeving te creëren om het potentieel van de klant te ontsluiten | |
Als er een aanvraag is voor een training die niet in het profiel van de trainer staat, zal hij snel zijn competenties verhogen en het project uitvoeren | Als er een verzoek is voor een training die niet in het profiel van de trainer staat, zal hij een collega aanbevelen die gespecialiseerd is in het onderwerp | |
Schrijft artikelen om beroemd te worden | Schrijft artikelen om het leven van mensen ten goede te veranderen | |
Houdt zich aan het trainingsplan, omdat het ervoor zorgt dat het daadwerkelijke programma overeenkomt met het aangegeven programma | Maakt onderweg aanpassingen aan het programma op basis van de gewijzigde inputs tijdens de training om het maximale resultaat te geven | |
Trainer — alleen in de klas, andere contexten — andere rollen | Altijd Coach, in elke situatie* | Altijd en in alles creëert de Coach een kans voor mensen om hun potentieel te onthullen in elke levenssituatie, en niet alleen tijdens de training |
Werken om te leven | - |