Werkloosheid: hoe bescherm je jezelf en kies je het beroep van de toekomst?

Steeds meer mensen in de wereld zijn ontevreden over werk en inkomen. Zelfs in de VS is het mediane gezinsinkomen nu lager dan in 1999, is meer dan een derde van de beroepsbevolking werkloos en ontvangen 45 miljoen Amerikanen overheidssteun, een aantal dat bijna het dubbele is van wat het in 2007 was.

Wordt de situatie erger?

Zullen. Het aantal banen met een stabiel salaris en extra bonussen in de VS neemt elk jaar af. Zelfs een hightech carrière is geen wondermiddel. De loopbaanprognose voor 2016 plaatste programmeurs op de lijst van de meest «onbetrouwbare» beroepen. En het is helemaal niet zo dat er de komende jaren geen vraag zal zijn naar programmeren, alleen kan dit werk op afstand worden gedaan door een specialist uit Azië.

De vermindering van het aantal banen vindt plaats om de volgende redenen.

1. Gebruik van goedkope arbeidskrachten

Een telewerker uit een ontwikkelingsland kan vele malen minder worden betaald en kan besparen op pensioen en ziektekostenverzekering, vakantie en ziekteverlof.

We worden niet gered door een goede opleiding en werkervaring: een arts uit India is tegenwoordig gekwalificeerd genoeg om een ​​mammogram te ontcijferen, en een leraar uit Vietnam geeft spannende lessen via Skype.

2. Faillissement van grote bedrijven

Hoge salarissen, talrijke inhoudingen en belastingen zorgden in 2016 voor het faillissement van 26% van de Amerikaanse bedrijven. Onder hen, bijvoorbeeld, de op een na grootste keten van Mexicaanse restaurants in de VS, Don Pablo, en winkelketens KMart en slechts 99 cent.

3. Automatisering

Robots gaan altijd op tijd aan het werk, worden niet ziek, hebben geen lunchpauzes en vakanties nodig en zijn niet onbeleefd tegen klanten. In plaats van miljoenen mensen werken geldautomaten, zelfkassa's in supermarkten, automatische afhaalpunten (alleen Amazon heeft er al meer dan 30).

Bij hotelketen Starwood bedienen robots kamers, bij Hilton experimenteren ze met een conciërgerobot en bij Tesla-fabrieken zijn er bijna geen mensen. Zelfs het beroep van barista wordt bedreigd – Bosch werkt aan een automatische barista. Automatisering vindt plaats in alle sectoren, zelfs in landen met goedkope arbeidskrachten: Foxconn, dat de iPhone assembleert, is van plan om 100% van de werknemers te vervangen door robots. In de nabije toekomst zal het beroep van chauffeur verdwijnen - vrachtwagens, treinen en bussen zullen «onbemand» worden bestuurd.

4. De opkomst van vrije arbeiders

Het gaat vooral om creatieve beroepen. Veel mensen zijn bereid om artikelen te schrijven zonder een vergoeding. Zo promoten ze zichzelf, hun bedrijf, of laten ze zich gewoon gelden.

Wat te doen?

Dus we zijn erachter gekomen waarom dit gebeurt, wat (en wie) onze werkende toekomst in gevaar brengt. Maar wat eraan te doen? Hoe bescherm je jezelf, waar en hoe zoek je naar jouw niche?

1. Kies een carrière die niet zal worden vervangen door een robot of concurrent van een ander continent

Besteed aandacht aan de carrièremogelijkheden van de toekomst met een psychologische bias:

• Overleg plegen. Overweeg niches waar op elk moment vraag naar zal zijn: interpersoonlijke relaties, voeding, ouderschap, woedebeheersing. Een veelbelovende richting is counseling op het gebied van interraciale relaties en immigratie.

• Fondsenwerving. Non-profitorganisaties hebben dringend behoefte aan ontwikkelingsprofessionals. Dit zijn mensen die weten hoe ze rijke mensen en bedrijven kunnen vinden die klaar zijn om een ​​financiële rol te spelen in de projecten van de organisatie. Zulke specialisten zijn meesters in netwerken, ze weten nuttige contacten te leggen.

2. Start je eigen bedrijf

Zelfstandigheid is een riskante onderneming, maar door een bedrijf te registreren, word je een leider, zelfs als je geen diploma hoger onderwijs hebt en geen enkele ondergeschikte.

Heb je het gevoel dat je niet creatief genoeg bent om met een innovatief bedrijfsidee te komen? Je hoeft niet iets origineels te bedenken. Gebruik bestaande ideeën en modellen. Probeer zeer competitieve modegebieden zoals hightech, biotech, financiën en het milieu te vermijden.

Je kunt een onopvallende niche in B2B kiezen (“business to business.” — Ca. red.). Eerst moet je de «pijnpunten» van bedrijven vinden. Denk na over uw problemen op uw huidige en vorige werkplek, vraag vrienden en familie naar hun ervaringen. Vergelijk je waarnemingen.

Wat zijn de meest voorkomende problemen waarmee bedrijven worden geconfronteerd? Veel organisaties zijn bijvoorbeeld ontevreden over hun klantenservice. Als u dit weet, kunt u bijvoorbeeld trainingen ontwikkelen voor klantenservicespecialisten.

Nu u een levensvatbaar bedrijfsidee heeft, moet u het uitvoeren. Het beste plan zal niet slagen als de uitvoering slecht is. U moet een goed product maken, een redelijke prijs vragen, zorgen voor tijdige levering en service en een winst maken die bij u past.

Probeer geen klanten aan te trekken met lage prijzen. Als u geen Wal-Mart of Amazon bent, zullen lage winsten uw bedrijf vernietigen.

Je kunt in elk bedrijf succes behalen als je rekening houdt met de psychologische kenmerken van mensen: je weet hoe je moet communiceren met klanten en ondergeschikten, na een kort gesprek zie je of de werkzoekende bij je past of niet. Als je een bedrijf wilt starten dat gerelateerd is aan psychologie, moet je aandacht besteden aan coaching. Je helpt mensen hun loopbaan en financiën te beheren, contact te maken met collega's en geliefden en de balans tussen werk en privé te bereiken.

Als je geen ondernemerszin hebt, overweeg dan om een ​​ervaren beoefenaar in te huren om je te helpen bij het schrijven van een businessplan en het voorbereiden van het project op de lancering. Sommige ondernemers weigeren echter start-ups te helpen uit angst voor concurrentie. Dan kunt u advies inwinnen bij een ondernemer die in een andere regio woont.