Inhoud
Het kantoorleven van een voormalig freelancer loopt vaak uit op irritatie, eenzaamheid en de wens om direct een nieuwe baan op te zeggen. Psychologe Anetta Orlova deelt tips om je te helpen begrijpen waarom dit gebeurt en om constructieve relaties op te bouwen met je baas en collega's.
Als freelancer op kantoor komen is vaak niet eenvoudig. Een specialist kan snel een baan vinden, omdat hij hooggekwalificeerd is en unieke ervaring heeft in zijn vakgebied, maar het kan moeilijk zijn om zich in te passen in de vorm van relaties die in het team worden geaccepteerd.
Cliënten komen vaak met een soortgelijk probleem op consultatie. Ten eerste solliciteren ze omdat ze het kantoor willen verlaten om als freelancer te gaan werken, en dan omdat het moeilijk is om terug te keren. Hier zijn enkele tips die veel van hen helpen.
1. Analyseer waarom je ging freelancen
Wat was precies uw motief om het kantoor te verlaten? Misschien ben je vertrokken om projecten uit te voeren die niet te combineren waren met de hoofdbelasting, of misschien ben je tot op zekere hoogte gevlucht voor de kantoorroutine en de druk van de manager. Overweeg of het de wens was om ongemak te voorkomen dat u ertoe aanzette om te gaan freelancen.
Als sommige factoren op kantoor vroeger spanning voor je creëerden, dan zullen ze nu hetzelfde ongemak veroorzaken. Om je aan te passen, moet je je manier van omgaan heroverwegen. Om dit te doen, moet je verder gaan dan het gebruikelijke scenario van gedrag en nieuwe tactieken leren.
2. Formuleer een positieve intentie
We overwinnen moeilijkheden gemakkelijker en passen ons aan nieuwe omstandigheden aan als we de doelmatigheid en zinvolheid van onze activiteiten begrijpen. Vraag jezelf af waarom je terugkomt. Zoek meerdere redenen. Rechtvaardig voor jezelf alle bonussen: salaris, carrièregroei, vertrouwen in de toekomst.
Stel dan de belangrijkere vraag: waarom doe je dit? Het is moeilijker om het te beantwoorden: naast opportuniteit impliceert het ook zinvolheid, en alleen jij kunt de betekenis bepalen. Misschien is het het emotionele comfort thuis voor uw kinderen, de mogelijkheid om hun potentieel te realiseren op grotere projecten en meer voordelen te brengen? Dit zijn mooie doelen!
3. Geef niet toe aan interne weerstand
Vaak zien voormalige zzp'ers het kantoor als een tijdelijke maatregel, in de veronderstelling dat ze binnenkort weer gaan vrijzwemmen. Deze houding maakt het moeilijk om moeilijkheden in relaties met collega's te overwinnen en te investeren in langdurige samenwerking. De aandacht van zo'n persoon zal gericht zijn op het opmerken van negatieve punten, alsof het eerdere attitudes bevestigt.
In de eerste werkdagen, nauwelijks interne weerstand voelend, werk met aandacht - leer de positieve aspecten op te merken. Begin met het comfortabel maken van uw werkplek. Dit zal je helpen om contact te maken met de nieuwe ruimte en je beter te voelen over jezelf.
4. Maak deel uit van een team
Bij terugkomst op kantoor is het buitengewoon moeilijk om jezelf als een geheel te zien en niet als een afzonderlijke eenheid. De freelancer is eraan gewend dat succes volledig van hem afhangt, maar als hij naar kantoor komt, hoe goed hij zijn taken ook uitvoert, het resultaat zal hetzelfde zijn. Zo'n specialist merkt echter vaak alleen zijn deel van het werk op en anderen beschouwen dit als een manifestatie van egoïsme.
Ga ervan uit dat je deel uitmaakt van een team, overweeg gemeenschappelijke taken. Neem het initiatief, neem deel aan gesprekken over de toekomst van het bedrijf. Probeer tijdens vergaderingen, in het proces van discussie, namens het team te spreken. Zeg bijvoorbeeld in plaats van "Ik wil dit voor mijn project", "we zouden hier interesse in hebben".
Hierdoor zullen collega's jou zien als een persoon die denkt aan de belangen van het team, en niet aan die van henzelf. Woon bedrijfsevenementen en verjaardagen bij, zodat mensen het gevoel hebben dat je deel uitmaakt van het team. Dit is ook nodig om je hersenen te laten wennen aan het feit dat dit gebied comfortabel en veilig is.
5. Vergeet het verleden
Zelfs als u zich graag herinnert aan de periode waarin u alleen van uzelf afhankelijk was en thuis effectief werkte, moet u dit niet op de werkplek doen. Zulke schijnbaar nutteloze gesprekken zijn altijd vervelend en maken je automatisch tot een giftige medewerker. Daarnaast is dit een directe weg naar de afschrijving van de huidige werkplek.
Maak in plaats daarvan een lijst met de positieve punten van de nieuwe locatie. Houd een dagboek bij om elke avond te noteren wat je vandaag niet kon doen toen je freelancer was. Zoek naar bevestiging dat je de juiste keuze hebt gemaakt. Stel een driejarig kantoorplan op. Het is niet nodig dat je drie jaar bij dit bedrijf gaat werken, maar zo'n planning helpt je om je bewust te ontwikkelen in deze functie.
De noodzaak om constant met een groot aantal mensen in dezelfde ruimte te zijn, kan ongemakkelijk zijn, vooral in het begin. Bovendien kunt u zich zelfs onbewust tegen het team keren, wat het conflict in u zal verergeren en de negatieve stereotypen over de freelancer bij anderen zal versterken - bijvoorbeeld dat u niet lang op kantoor bent en dat het moeilijk is om met u te onderhandelen .
Probeer, als je op de werkvloer komt, met drie of vier collega's ergens over te praten. Stel verhelderende vragen, vraag naar de werkwijze van het gezelschap, bied aan om samen te dineren. Zoek naar gemeenschappelijke eigenschappen in jou en collega's, markeer die eigenschappen die je leuk vindt bij anderen. Mensen om je heen zullen onmiddellijk dichter bij je komen en het zal gemakkelijker zijn om te communiceren. Schrijf elke avond in je dagboek een bedankje voor mensen die je op je werk ook maar de geringste steun hebben gegeven, al was het maar met een blik of een woord.
7. Leer van je leidinggevende
Een zzp'er went eraan dat hij zijn eigen baas is, dus eventuele bevelen van het hoofd kunnen vervelend zijn. Het lijkt misschien alsof de baas je werk bekritiseert en over het algemeen fouten vindt. Herinner jezelf eraan dat de baas verantwoordelijk is voor het eindresultaat, dus het is belangrijk voor hem om het werk van elke medewerker te optimaliseren.
Een andere fout is om bij de baas zijn tekortkomingen op te merken. Ja, misschien in termen van een bepaalde vaardigheid omzeil je hem, maar hij heeft een dozijn andere. En als je ervoor kiest om terug te keren naar het systeem, moet je kijken naar de vaardigheden waarmee de baas dit systeem kan beheren. Probeer zijn sterke punten te zien, denk na over wat je van hem zou kunnen leren om te compenseren voor wat je mist.
8. Vind het goede in alles
Nadat u op afstand hebt gewerkt, zal de noodzaak om elke dag naar kantoor te reizen en veel tijd op de weg door te brengen u zwaar vallen. Bedenk een interessante manier om deze tijd te gebruiken. Loop bijvoorbeeld een deel van de weg om voor uw gezondheid te zorgen en schakel over van persoonlijke naar professionele taken of vice versa.
De overstap van zelfstandige naar werken bij een bedrijf is geen gemakkelijke keuze. Als je voor een kantoor hebt gekozen, zoek dan een goed groot bedrijf waar je kunt communiceren met interessante mensen en een fatsoenlijk salaris krijgt. Zoek naar pluspunten in je nieuwe kwaliteit en maak optimaal gebruik van alle mogelijkheden van werken op kantoor.